Le Syndicat National des Infirmiers Anesthésistes tient à saluer la nomination de notre nouvelle Ministre de la santé, Madame Marisol Touraine.

Aux vues des multiples interventions de Mme Touraine en faveur de notre profession lors du conflit de 2010, nous voulons être confiants quant à l’écoute et à l’attention que le ministère nous réservera.

Nous souhaitons bonne chance à Mme Touraine pour les hautes responsabilités qui lui sont désormais confiées.

Le SNIA adressera très prochainement à Madame la Ministre un courrier rapportant certaines doléances et nos inquiétudes quant à la reconnaissance et l’avenir de notre profession.

Le conseil syndical du SNIA

Rencontre avec Mme Amzaleg, coordonnatrice du pôle Ressources Humaines, Directrice des relations au travail FEHAP.

Les points abordés :

*  Revalorisations des salaires des infirmiers anesthésistes, compte tenu de l’intégration du diplôme dans le système LMD et de l’augmentation des salaires de la FPH.

*  Dénonciation partielle de CCN 51 : points sur les négociations en cours.

Comme nous l’avait déjà répondu M. Dupuis dans un précédent courrier, Mme Amzaleg nous a rappelé que le ministère de la Santé n’avait budgété aucune enveloppe en faveur des PNL (privé non lucratif) pour l’intégration des professions de santé dans le LMD.
La révision, puis dénonciation partielle de la convention, doit se faire à masse salariale constante !

L’idée est donc de maintenir une convention collective plus minimaliste pour laisser aux directions d’établissements le plus de latitude possible.

Ainsi, les établissements les plus importants pourront développer leur attractivité à l’emploi beaucoup facilement que les plus petits ; des négociations locales pourront avoir lieu dans les plus grosses structures, les petites équipes resteront les oubliés…

Comme dans la FPH, l’incitation est au regroupement des établissements. Pour les établissements de santé, rares sont les régions où 2 ESPIC (Établissement de santé privé d'intérêt collectif, statut remplaçant d'établissement participant au service public hospitalier (PSPH)) peuvent fusionner, les regroupements se font donc entre établissements de statuts différents, avec tous les travers et les difficultés que cela entraîne …

En bref, bien peu de choses nouvelles, si ce n’est que la dite «rénovation» du dialogue social n’a fait que rigidifier et opacifier les relations entre partenaires sociaux, syndicats de salariés et d’employeurs et que les salariés que nous sommes tous en sont les véritables otages …

M.A. Saget, membre associée SNIA en charge du secteur privé

Bonjour,

Suite à notre courrier du 26 Mars 2012, les représentants du SNIA rencontreront le 9 Mai prochain la direction de la FEHAP pour s'entretenir sur la revalorisation nécessaire des IADE exerçants dans les établissements MCO de cette fédération.

A l’initiative des IADE de l’hôpital St Joseph de Marseille et du conseil syndical du SNIA, nous vous proposons de signer la pétition (en suivant le lien ci-dessous) afin d’appuyer les justes revendications de la filière IADE après la dénonciation de la convention collective 51.

N’hésitez pas à partager le lien de cette pétition avec vos collègues IADE des établissements FEHAP.

Bien à vous

L’équipe du SNIA

Le lien vers la pétition en ligne :
http://fehap.snia.net

C'est avec beaucoup de tristesse que nous avons appris la disparition d'une équipe SMUR de la Martinique dans le crash d'un avion bi-moteur lors d'une évacuation sanitaire.
Les membres de l'équipage un IADE, un MAR et le pilote, ainsi que le patient évacué,ont malheureusement trouvé la mort dans l'accident.

Le conseil syndical du SNIA tient à apporter tout son soutien aux familles et amis des victimes.