Le Cabinet à reçu aujourd’hui à 15 h l’ensemble des organisations syndicales (SNIA, CGT, SUD, collectif IADE, FO, CFDT, CFE-CGC, UNSA, CFTC) pour une  table ronde sur les problématiques IADE actuelles, suite au mouvement du 4 mai 2010.

 Toutes les organisations présentes ont apporté leur soutien au mouvement des infirmiers anesthésistes et ont unanimement rappelé les revendications auxquelles le ministère se devait d’apporter réponse :

-         Affirmation de maintenir l’exclusivité d’exercice

-         Finalisation de la reconnaissance de la formation IADE au niveau master

-         Une valorisation salariale à hauteur de 50 points par année d’études supplémentaires

-         Refus de l’abandon de la catégorie active et conservation des années de bonification accordées par la réforme Fillon de 2003.

 Monsieur Bubien directeur adjoint du Cabinet de Mme Bachelot a répondu aux différents points soulevés en reconnaissant un problème de communication à la suite du mouvement du 4 mai.

Il réaffirme qu’il n’y a aucun projet, ni volonté de mettre fin à l’exclusivité d’exercice des IADE. Le ministère soutient l’objectif de reconnaître la formation IADE à un niveau Master auprès de l’enseignement supérieur après finalisation du travail en cours sur la réorganisation et l’augmentation du programme de formation. Les dates du 5 Juillet et du 21 septembre ont été fixées pour achever ce travail avant la fin 2010, pour une rentrée 2011 au niveau master.

Mr. Bubien reconnaît que les nouvelles grilles proposées par le protocole d’accord ne sont pas favorables aux IADE. Il affirme cependant que la reconnaissance au niveau master devra permettre une  revalorisation salariale pour les IADE au niveau des autres grilles de type master de la fonction publique. Cela devra faire l’objet de négociations spécifiques. Une piste d’indemnisation par le biais de la Prime de Fonction et de Résultats est envisagée… sans plus d’indicateurs.

Dans l’application des nouvelles grilles Mr. Bubien confirme que la promotion IDE vers IADE se fera à échelon identique pour éviter tout effet amenuisant d’indice existant trop proche.

Une discussion sera également ouverte avec les partenaires sociaux sur la notion de pénibilité, conditions de travail et fin de carrière.

Il s’est engagé à transmettre par écrit ses engagements avant le Jeudi 13 mai.

Nous prenons acte de ces promesses et en attendons leur transcription écrite. Si les IADE sont rassurés sur l’exclusivité de compétences et la volonté de reconnaître leur formation au niveau Master, ils restent cependant sur leur qui vive quant aux hypothétiques possibilités d’amélioration salariale.

Beaucoup d’incertitudes demeurent sur la concrétisation et le calendrier de ces engagements pour lesquels nous espérons des  propositions plus précises.

Le bureau du SNIA