Communiqué suite à la réunion du 25 juin 2010 au ministère de la Santé :

Dans la suite des réunions du 3 juin et 14 juin derniers nous avons été reçus ce jour 25 juin au ministère de la santé pour continuer les discussions autour de la revalorisation des IADE. Les syndicats FO, CFDT, UNSA, CFE-CGC, CGT et Sud étaient également présents. Nous avons eu comme première surprise de n’avoir comme interlocuteurs que des représentants de la DGOS en la personne de Mmes Podeur, Quillet et Escolan. Personne du cabinet ne s’est montré. Madame Podeur a d’emblée situé les propositions de ce jour dans la continuité du relevé de conclusions présenté à la suite du 14 juin sans aucune réponse aux réactions entrainées suite à ce courrier de Mr. Bubien  jugé totalement insatisfaisant.

En effet, contrairement aux promesses et engagements d’avant le 3 juin et réabordés le 8 juin, les propositions de rattrapage indiciaire du protocole Bachelot « inclueraient » dorénavant la reconnaissance du niveau master. L’ensemble des organisations présentes s’est offusqué d’un tel déni des engagements précédents. Il avait été argumenté que le protocole Bachelot du 2 février, ne revalorisait que les IDE passant en catégorie A suite à leur reclassement au niveau licence, ce qui expliquait la baisse de différentiel des infirmiers spécialisés, sans tenir compte de la revalorisation à venir des niveaux master. Il s’avère que maintenant le ministère veut profiter du rattrapage éventuel indemnitaire de l’iniquité pour couvrir également la grille master. Ceci a été jugé inacceptable par l’ensemble des participants, les deux problématiques devant être différenciées.

La proposition ainsi faite, ne concerne que les 4 derniers échelons de la classe sup IADE, en donnant en moyenne une compensation de 30 points IB valorisé de 25%, soit une moyenne de 35 points IB, à condition de prendre l’option de renoncement à la catégorie active. Le paradoxe ridicule de cette proposition est qu’elle ne s’adresse qu’aux plus anciens IADE qui de fait n’auront aucun intérêt à choisir de partir plus tard en retraite. Cela entrainera également de surcroit des inégalités de traitement dès l’application des nouvelles grilles en 2012.

La DGOS ne semble pas avoir mesuré l’inadéquation de cette proposition à la problématique soulevée, ni la colère légitime que cela va entrainer.

Il a été réaffirmé qu’un courrier commun des ministres de l’Enseignement Supérieur et de la Santé confirmerait la semaine prochaine l’engagement à développer la reconnaissance de la formation IADE au niveau master, avec des mesures applicables aux  IADES actuels, mais ceci ne dispensera pas de l’ouverture de négociations salariales adaptées à ce niveau à l’instar des autres fonctions publiques.

Nous avons rendez-vous dès le 5 juillet pour discuter des modalités de développement du Master.

En attendant l’ensemble des organisations a rejeté les propositions faites.

Nous avons réitéré la demande de nomination d’un chargé de mission indépendant pour mettre à plat toute cette problématique de revalorisation équitable des IADE à laquelle les ministères sont incapables d’apporter une réponse.

Nous exigeons un calendrier de négociation salariale pour une grille spécifique au niveau master.

Pascal Rod