À l’occasion de son 75ᵉ anniversaire, le Syndicat National des Infirmier(e)s-Anesthésistes (SNIA) annonce la constitution de son nouveau Bureau national pour l’année 2026.
Cette nouvelle équipe resserrée, a été pensée pour renforcer l’efficacité de l’action syndicale et assurer la continuité des orientations portées collectivement au service de la profession.
L’année 2025 a marqué une étape déterminante pour les infirmier(e)s-anesthésistes, avec un travail soutenu en faveur de la reconnaissance statutaire de leur exercice en pratique avancée. Les avancées obtenues sont le fruit d’un engagement de long terme, exigeant et constant, mené souvent dans la discrétion, mais toujours avec la même détermination.
Ce travail patient, parfois en décalage avec l’impatience légitime d’une profession solidement ancrée dans son expertise, constitue aujourd’hui un socle stratégique essentiel. Il offre à la fois la consolidation des acquis et des perspectives d’évolution majeures pour les années à venir. La nouvelle génération d’IADE est désormais appelée à s’approprier pleinement cet héritage, à en comprendre les enjeux et à en poursuivre la dynamique.
Dans ce contexte, le Conseil national a reconduit Christophe Paysant à la présidence du SNIA, réaffirmant sa confiance dans une ligne d’action fondée sur la constance, la cohérence et la continuité.
Cette reconduction s’inscrit dans une volonté assumée de consolidation et de transmission : créer les conditions d’une montée en responsabilité progressive de la nouvelle génération d’IADE, l’accompagner dans la prise de conscience de l’héritage collectif dont elle est dépositaire et l’encourager à s’y engager activement.
Elle traduit une conviction partagée : les transformations essentielles se construisent dans le temps long et prennent toute leur portée lorsqu’elles préparent, au-delà des mandats, les relais indispensables à leur pérennité.

Composition du Bureau SNIA 2026 :

Président : Christophe PAYSANT
Vice-président : Jérémy GAILLARD
Secrétaire générale : Cécile LANDURÉ
Secrétaires généraux adjoints :
Bruno HUET ; Jean SERVIERE ; Simon TALAND
Trésorier : Madjid BELAHRIZI
Trésorier adjoint : Sylvain LEFLOND

Conseillers nationaux : 

Formation et relations internationales : Nico DECOCK
Relations avec les étudiants IA : Sylvain LEFLOND
Relations avec le secteur hospitalier privé :

• Jean SERVIERE (secteur privé lucratif)
• François VERON (secteur privé non lucratif)

Pré-hospitalier : Bruno HUET
Responsable informatique (Data Chief Officer) : Jean SERVIERE

Membres du Conseil National :

Julia JOUANNEAU – Erwin COLLET – Alexandre JACQ – Brice RAMONDENC –
Sylvain LEFLOND – Nico DECOCK – François VERON
 
Avec cette équipe pour 2026, le SNIA réaffirme, dans la continuité de ses 75 années d’engagement, sa détermination à défendre la profession d’IADE, à porter avec exigence les enjeux de formation, d’exercice et de reconnaissance dans toutes leurs dimensions, y compris celles liées aux conditions économiques et à la juste valorisation de l’expertise et à poursuivre un dialogue constructif et exigeant avec l’ensemble des acteurs du système de santé.
 
Le Conseil du SNIA
Le 05 février 2026

Depuis la crise du Covid-19, les infirmier(e)s anesthésistes (IADE) et l’ensemble des soignants de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) ont été publiquement salués pour leur engagement exemplaire. Pourtant, derrière ces discours, les actes tardent : la mise en place d’une complémentaire santé collective avec participation financière de l’employeur public est une nouvelle fois repoussée, désormais annoncée pour 2028.

Le Syndicat National des Infirmier(e)s-Anesthésistes (SNIA) rappelle que la loi de transformation de la fonction publique de 2019 et l’ordonnance de 2021 prévoient explicitement une participation de l’employeur à hauteur de 50 % du coût de la complémentaire santé. Alors que cette mesure est déjà effective dans le secteur privé, la Fonction Publique d’État et la Fonction Publique Territoriale, les agents de la FPH restent les seuls exclus de ce droit fondamental.

Cette situation constitue une inégalité de traitement inacceptable. Les soignants hospitaliers, fortement exposés sur les plans physique et psychique, continuent de financer seuls leur protection santé. Or, il ne s’agit pas seulement d’instaurer une complémentaire santé, mais de garantir une mutuelle de qualité, solide et réellement protectrice, permettant une prise en charge sérieuse de la santé des personnels soignants.

Le SNIA exige :
• L’application immédiate et sans nouveau report de la participation employeur à 50 % pour les agents de la FPH ;
• La mise en place d’une complémentaire santé de haut niveau, à la hauteur des risques et des contraintes du travail hospitalier ;
• Un calendrier réglementaire clair et opposable ;
• Le maintien intégral des prestations du CGOS, sans compensation déguisée.

Le SNIA appelle l’ensemble des soignants, des IADE et les citoyens attachés à la justice sociale à se mobiliser et à interpeller les pouvoirs publics. La reconnaissance des soignants doit enfin se traduire par des droits concrets, et non par des promesses sans lendemain.

Le Conseil du SNIA
Le 03 février 2026