Le Syndicat National des Infirmiers Anesthésistes tient à saluer la nomination de notre nouvelle Ministre de la santé, Madame Marisol Touraine.
Aux vues des multiples interventions de Mme Touraine en faveur de notre profession lors du conflit de 2010, nous voulons être confiants quant à l’écoute et à l’attention que le ministère nous réservera.
Nous souhaitons bonne chance à Mme Touraine pour les hautes responsabilités qui lui sont désormais confiées.
Le SNIA adressera très prochainement à Madame la Ministre un courrier rapportant certaines doléances et nos inquiétudes quant à la reconnaissance et l’avenir de notre profession.
Le conseil syndical du SNIA
 Bonjour, Suite à notre courrier du 26 Mars 2012, les représentants du SNIA rencontreront le 9 Mai prochain la direction de la FEHAP pour s'entretenir sur la revalorisation nécessaire des IADE exerçants dans les établissements MCO de cette fédération. A l’initiative des IADE de l’hôpital St Joseph de Marseille et du conseil syndical du SNIA, nous vous proposons de signer la pétition (en suivant le lien ci-dessous) afin d’appuyer les justes revendications de la filière IADE après la dénonciation de la convention collective 51. N’hésitez pas à partager le lien de cette pétition avec vos collègues IADE des établissements FEHAP. Bien à vous L’équipe du SNIA
Le lien vers la pétition en ligne :
http://fehap.snia.net
C'est avec beaucoup de tristesse que nous avons appris la disparition d'une équipe SMUR de la Martinique dans le crash d'un avion bi-moteur lors d'une évacuation sanitaire.
Les membres de l'équipage un IADE, un MAR et le pilote, ainsi que le patient évacué,ont malheureusement trouvé la mort dans l'accident.
Le conseil syndical du SNIA tient à apporter tout son soutien aux familles et amis des victimes.
 L'agenda de la formation continue en anesthésie, réanimation, urgences et prise en charge de la douleur a été mis à jour dans la rubrique dédiée. Vous y retrouverez les principaux évènements en lien avec notre (nos) discipline (s). Vous êtes représentant d'une association, une société savante, un organisme de formation, un laboratoire; vous avez un évènement en lien avec la formation et l"information en anesthésie-réanimation, urgences ou la prise en charge de la douleur: Contactez nous pour ajouter votre évènement et lui donner une meilleure visibilité.
 Comme vous le savez dans quelques semaines se tiendra le congrès international des infirmiers anesthésistes à Ljubljana en Slovénie. Pour cette édition, on peut déplorer un faible taux d'inscriptions françaises à cet évènement majeur. Nous savons que les prises en charge financières se font rares dans les établissements ce qui devient de plus en plus problématique au regard de la législation donnant obligation aux soignants de suivre annuellement des actions de formation continue. . Le SNIA en tant que membre fondateur de l'IFNA et participant au WCNA représentera la France à cet évènement. Nous tâcherons de faire un retour pertinent de ces journées à nos adhérents.
 Correspondances SNIA Dans un courrier du 26 Mars 2012, le SNIA sollicite un rendez-vous auprès du directeur général de la FEHAP afin d'aborder les conditions de travail et de rémunération des IADE exerçant dans les établissements MCO relevant de la convention collective du 31 octobre 1951 (dite CCN 51) en cours de dénonciation ( voir ici pour mémoire). Retrouvez ce courrier en téléchargement ci dessous
 | Courrier FEHAP Mars 2012 | | File Size: | 48 kb | | File Type: | pdf |
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| Infirmier anesthésiste : la plus longue formation de toute la filière infirmière octroie à tous les IADE une expertise que personne n’oserait aujourd’hui contester.
Force est de constater qu’il s’agit d’une formation d’un niveau élevé, reconnue comme l’une des plus pointues au plan international.
Une spécialité de la profession d’infirmier en soins généraux accessible après deux ans d’exercice et deux autres années de formation accordant ainsi un niveau « bac+5 » qui trouvera sa traduction dans le grade master.
Les infirmiers anesthésistes représentent une minorité dans la filière infirmière mais endossent, au quotidien, un niveau de responsabilité des plus élevés. Nous sommes la seule spécialité à bénéficier d’une exclusivité d’exercice.
Un métier à part au sein d’une profession mais un métier à part entière.
Nous représentons une minorité mais une minorité soudée par une identité collective forte.
Nous avons démontré, en 2010 et dans le passé, que nous étions une des professions de santé les plus mobilisable en cas de conflit social et dans les périodes de revendications.
| Nous avons tous le même diplôme mais nous travaillons dans des milieux aussi différents que les blocs opératoires, les services de réanimation, le secteur extra-hospitalier. Ce sont souvent des milieux assez fermés.
Selon notre lieu d’exercice, nous avons des horaires variables, nous sommes parfois amenés à assurer des gardes ou des astreintes.
Certes, nous jouissons d’une certaine indépendance professionnelle mais nous sommes souvent confrontés à des situations de stress, parfois majoré par notre isolement.
Nous sommes quotidiennement en relation avec de multiples acteurs du système de soin.
Le changement fréquent d’affectation fait que nous devons nous adapter constamment aux autres et aux conditions de travail.
Nous sommes des « travailleurs de l’ombre », une profession largement méconnue du grand public.
Tout ceci ne fait qu’accentuer un ressenti de manque de reconnaissance, en particulier de la part des autorités.
Il était donc indispensable de savoir comment travaillent les IADE dans ce contexte, de savoir ce que chacun vit au quotidien, de comparer nos activités mais aussi les conditions dans lesquelles nous les exerçons.
| Le S.N.I.A. est le syndicat professionnel de tous les détenteurs du diplôme d’infirmier anesthésiste.
Il se devait donc d’identifier les conditions d’exercice de l’IADE en 2012, si nous voulions continuer d’appliquer la formule « mieux tu connais, mieux tu représentes et mieux tu défends ».
Le S.N.I.A., ce n’est rien d’autre que des IADE au service d’IADE.
La qualité de vie au travail des infirmiers anesthésistes n’avait pas été évaluée en tant que telle.
Toutes ces raisons nous ont poussés à mener cette enquête pour identifier, au niveau national, les situations dans lesquelles se développe la souffrance au travail.
Nous vous livrons aujourd’hui les résultats de l’analyse de tous les questionnaires que vous avez complétés.
Nombre d’entre nous se reconnaîtrons dans les résultats. Cette enquête est un outil qui permettra d’évaluer les conditions de travail et de peser pour qu’elles changent.
… À tous merci.
Jean-Marc SERRAT
Président
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 Cliquez sur l'image pour accéder au document Après une diffusion exclusive auprès de nos adhérents - sans qui, rien n'est possible - nous vous livrons aujourd'hui l'analyse des résultats de l'enquête sur la satisfaction au travail des infirmier(e)s-anesthésistes diplômé(e)s d'état. Cette consultation s'est tenue du 17 octobre au 2 novembre 2011. 22,5% de la population professionnelle avait alors participé, donnant un échantillon plus qu'exploitable pour notre équipe. Nous en avons tiré de riches enseignements qui nous permettront de mieux représenter les infirmier(e)s anesthésistes. Bonne lecture. L'équipe du SNIA L'ensemble des publications du SNIA sont disponibles dans la rubrique Documentation / Publications SNIA
 L’Assemblée Générale de la FEHAP s’est tenue hier, 22 mars 2012, à Paris.
Une mobilisation générale contre la dénonciation de la CCN 51 à l’appel des 5 organisations syndicales signataires a rassemblé un millier de personnes devant les locaux de la mutualité.
La délégation des 3 OS présentes (CGT, CFDT et SUD) qui a été reçue vers midi par la direction de la FEHAP a essuyé une fin de non recevoir, la Fédération refusant de revenir sur le choix de la dénonciation.
Pour mémoire : - AG FEHAP 2010 à Nantes : Annonce de la révision de CCN 51. La mobilisation dans les blocs opératoires avait été très forte, mais l’information avait aussi bien circulé. Il faut dire qu’en 2010, les IADE étaient déjà très fortement mobilisés par la refonte des grilles salariales dans la FPH, l’obtention du grade master et la préservation de l’exclusivité d’exercice (contre l’art.51 de la loi HPST).
- AG FEHAP 2011 à Paris : Après une année de négociations infructueuses sur la révision, la Fédération annonce la dénonciation de CCN 51. Pour rappel, la manifestation qui avait eu lieu lors du congrès de la FEHAP en octobre à Lyon avait beaucoup mobilisé les salariés pour aller défendre la CCN (des affrontements avaient engendré 3 blessés graves), la mobilisation a été curieusement moins importante.
- AG FEHAP 2012 à Paris : Aujourd’hui, le risque majeur est de voir disparaître la convention collective et de voir s’appliquer le droit du travail dans nos établissements.
Actuellement, alors que l’annonce de la dénonciation de la convention collective a eu lieu en septembre 2011, la dénonciation officielle a pris effet depuis le 6 décembre 2011. A partir de cette date, il y a 12 mois de négociations pour établir un nouveau texte. Parmi les 5 organisations signataires, une a quitté la table des négociations, 2 souhaitent qu’un texte commun regroupant les conventions collectives des établissements privés à but non lucratif voient le jour. Sûrement une bonne idée, mais ne risque-t-on de n’avoir que le plus mauvais de chacune des conventions ? Par ailleurs, un tel chantier ne risque-t-il pas de prendre plusieurs années ? Quant aux autres, pour éviter absolument la dénonciation, certaines seraient prêtes à signer les articles proposés à la révision. (cf. bulletin du SNIA n° 190 du novembre 2011 concernant les 15 articles révisés) Le vrai problème pour nous, IADE, c’est que pendant tout ces temps de discorde, la valeur du point n’a pas été augmentée depuis 2010, l’augmentation du complément diplôme demandé par le SNIA depuis fort longtemps n’est pas à l’ordre du jour (du fait aussi des OS qui préfèrent défendre l’augmentation de la valeur du point pour tous) et les conditions de travail ne cessent de se dégrader dans nos établissements. Beaucoup d’entre nous ont pris la décision de négocier des accords locaux comme l’autorise la convention, ce qui est sûrement très dommage pour une unité sur le territoire, mais sûrement la meilleure façon de voir nos rémunérations et conditions de travail évoluer. Rappelez-vous que les établissements Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) représentent une infime partie parmi les 3200 qui adhèrent à la FEHAP, et localement, on peut regretter le manque d’information et de communication des représentants syndicaux sur l’évolution de ce dossier !
 Déclaration liminaire du SNIA au Haut Conseil des Professions Paramédicales (HCPP) du 7 Mars 2012 :
"Le SNIA s'indigne qu'après de nombreuses réunions préparatoires, l'ARS Champagne Ardenne annule le projet de para médicalisation de l'antenne SMUR de Bar sur Aube.
Il était question de mettre en place, la nuit une équipe para médicale au vue du bilan d'activité qui avait montré que seulement 34 interventions / an avaient bénéficié d'un transport médicalisé.
Une expertise pourrait très probablement descendre ce chiffre car une partie de ces transports pourraient être para médicalisée.
Nous sommes surpris de constater que des patients attendent plusieurs heures aux urgences avant d'être consultés par un médecin, alors que d'autres sont positionnés sur des postes ou l'efficience nous pose question.
Il n'est pas question de remplacer les SMUR par des équipes para médicale, mais de mettre en adéquation les moyens au regard du risque/ coût / bénéfice".
Le SNIA s'étonne de cette marche arrière de l'ARS au regard que pour assurer un maximum de sécurité, il avait été choisi d'armer ces véhicules avec comme personnel paramédical des IADE.
La rationalisation des coûts n'a pas résisté au lobbying des médecins urgentistes.
Pourtant la para médicalisation avec des IADE avait tant sur Valréas que sur Thionville démontré son efficience dans la prise en charge des transports primaires que dans l'attente d'un renfort médical
Le syndicat national des infirmiers anesthésistes est présent aux Journées d'Enseignement Post-Universitaire en Anesthésie Réanimation qui se déroulent au CNIT La défense jusqu'au samedi 17 Mars. Nous profitons de cette occasion pour présenter les résultats de la grande enquête sur la satisfaction au travail des IADE menée fin 2011 et dont les adhérents SNIA ont été destinataires dans le dernier bulletin n°191. N'hésitez pas à venir nous rencontrer (D13) pour échanger sur les grands dossiers qui impactent notre profession.
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