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Mise à jour de l'Agenda des congrès et de la formation continue

24/4/2012

L'agenda de la formation continue en anesthésie, réanimation, urgences et prise en charge de la douleur a été mis à jour dans la rubrique dédiée. Vous y retrouverez les principaux évènements en lien avec notre (nos) discipline (s).

Vous êtes représentant d'une association, une société savante, un organisme de formation, un laboratoire; vous avez un évènement en lien avec la formation et l"information en anesthésie-réanimation, urgences ou la prise en charge de la douleur: Contactez nous pour ajouter votre évènement et lui donner une meilleure visibilité.

Comme vous le savez dans quelques semaines se tiendra le congrès international des infirmiers anesthésistes à Ljubljana en Slovénie. Pour cette édition, on peut déplorer un faible taux d'inscriptions françaises à cet évènement majeur.

Nous savons que les prises en charge financières se font rares dans les établissements ce qui devient de plus en plus problématique au regard de la législation donnant obligation aux soignants de suivre annuellement des actions de formation continue. .
Le SNIA en tant que membre fondateur de l'IFNA et participant au WCNA représentera la France à cet évènement.
Nous tâcherons de faire un retour pertinent de ces journées à nos adhérents.

Le SNIA sollicite le directeur de la FEHAP

20/4/2012

Correspondances SNIA

Dans un courrier du 26 Mars 2012, le SNIA sollicite un rendez-vous auprès du directeur général de la FEHAP afin d'aborder les conditions de travail et de rémunération des IADE exerçant dans les établissements MCO relevant de la convention collective du 31 octobre 1951 (dite CCN 51) en cours de dénonciation (voir ici pour mémoire).

Retrouvez ce courrier en téléchargement ci dessous

Courrier FEHAP Mars 2012
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Mieux connaître la vie au travail des IADE : Enquête SNIA 2011

8/4/2012

Infirmier anesthésiste : la plus longue formation de toute la filière infirmière octroie à tous les IADE une expertise que personne n’oserait aujourd’hui contester.

Force est de constater qu’il s’agit d’une formation d’un niveau élevé, reconnue comme l’une des plus pointues au plan international.

Une spécialité de la profession d’infirmier en soins généraux accessible après deux ans d’exercice et deux autres années de formation accordant ainsi un niveau « bac+5 » qui trouvera sa traduction dans le grade master.

Les infirmiers anesthésistes représentent une minorité dans la filière infirmière mais endossent, au quotidien, un niveau de responsabilité des plus élevés. Nous sommes la seule spécialité à bénéficier d’une exclusivité d’exercice.

Un métier à part au sein d’une profession mais un métier à part entière.

Nous représentons une minorité mais une minorité soudée par une identité collective forte.

Nous avons démontré, en 2010 et dans le passé, que nous étions une des professions de santé les plus mobilisable en cas de conflit social et dans les périodes de revendications.

Nous avons tous le même diplôme mais nous travaillons dans des milieux aussi différents que les blocs opératoires, les services de réanimation, le secteur extra-hospitalier. Ce sont souvent des milieux assez fermés.

Selon notre lieu d’exercice, nous avons des horaires variables, nous sommes parfois amenés à assurer des gardes ou des astreintes.

Certes, nous jouissons d’une certaine indépendance professionnelle mais nous sommes souvent confrontés à des situations de stress, parfois majoré par notre isolement.

Nous sommes quotidiennement en relation avec de multiples acteurs du système de soin.

Le changement fréquent d’affectation fait que nous devons nous adapter constamment aux autres et aux conditions de travail.

Nous sommes des « travailleurs de l’ombre », une profession largement méconnue du grand public.

Tout ceci ne fait qu’accentuer un ressenti de manque de reconnaissance, en particulier de la part des autorités.

Il était donc indispensable de savoir comment travaillent les IADE dans ce contexte, de savoir ce que chacun vit au quotidien, de comparer nos activités mais aussi les conditions dans lesquelles nous les exerçons.

Le S.N.I.A. est le syndicat professionnel de tous les détenteurs du diplôme d’infirmier anesthésiste.

Il se devait donc d’identifier les conditions d’exercice de l’IADE en 2012, si nous voulions continuer d’appliquer la formule « mieux tu connais, mieux tu représentes et mieux tu défends ».

Le S.N.I.A., ce n’est rien d’autre que des IADE au service d’IADE.

La qualité de vie au travail des infirmiers anesthésistes n’avait pas été évaluée en tant que telle.

Toutes ces raisons nous ont poussés à mener cette enquête pour identifier, au niveau national, les situations dans lesquelles se développe la souffrance au travail.

Nous vous livrons aujourd’hui les résultats de l’analyse de tous les questionnaires que vous avez complétés.

Nombre d’entre nous se reconnaîtrons dans les résultats. Cette enquête est un outil qui permettra d’évaluer les conditions de travail et de peser pour qu’elles changent.

… À tous merci.

Jean-Marc SERRAT

Président

Accéder aux résultats de l'enquête

Restitution finale de l'enquête sur la satisfaction au travail des IADE

5/4/2012

Cliquez sur l'image pour accéder au document

Après une diffusion exclusive auprès de nos adhérents - sans qui, rien n'est possible - nous vous livrons aujourd'hui l'analyse des résultats de l'enquête sur la satisfaction au travail des infirmier(e)s-anesthésistes diplômé(e)s d'état.

Cette consultation s'est tenue du 17 octobre au 2 novembre 2011.
22,5% de la population professionnelle avait alors participé, donnant un échantillon plus qu'exploitable pour notre équipe.

Nous en avons tiré de riches enseignements qui nous permettront de mieux représenter les infirmier(e)s anesthésistes.

Bonne lecture.
L'équipe du SNIA

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