- Appel à la grève du 20 Novembre par le SNIA
- Dossier de presse en téléchargement en bas de page
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#InfirmieresOubliées
Mobilisation générale des infirmières, grandes oubliées du Plan Santé 2022. Face aux grands défis du vieillissement de la population et de l'explosion des maladies chroniques auxquels est confronté notre système de santé, les infirmier.e.s, toutes modalités d'exercice confondues, attendaient de la stratégie de transformation du système de santé des mesures structurelles susceptibles d’y répondre. La présentation du Plan Santé 2022 par le Président de la république, le 18 septembre dernier, a balayé tous leurs espoirs. En effet, la vision médico centrée de ce plan ne donne aucun moyen aux infirmier.e.s pourtant en première ligne pour relever ces défis. Face à ce mépris, considéré comme une incohérence pour le patient et notre système de santé, 13 organisations représentatives de la profession appellent à une mobilisation générale le mardi 20 novembre prochain. Uni.e.s derrière des revendications communes, les infirmier.e.s rappelleront énergiquement à nos décideurs qu'il n'y aura pas de transformation du système de santé sans reconnaissance et valorisation équitable des acteurs de première ligne. Des compétences sous exploitées. La raréfaction de la ressource médicale à l'hôpital et la désertification médicale en ville auraient dû conduire le gouvernement à privilégier une meilleure reconnaissance des compétences des 660 000 infirmier.e.s. en réactualisant le décret d'actes et d'exercice de 2002. Que dire devant les réticences du ministère de la santé à réaliser la réingénierie du diplôme des infirmier.e.s de bloc opératoire diplômé.e.s d'état (IBODE) et des infirmier.e.s puériculteurs diplômés d'état (IPDE) qui traine depuis 2009. Reconnue par l’attribution d’un grade master, l’expertise avancée des infirmiers anesthésistes n’a toujours pas abouti à l’attribution d’une reconnaissance et d'un exercice professionnel à la hauteur de leurs compétences notamment dans le cadre du virage ambulatoire, du pré hospitalier et de la prise en charge de la douleur. Au lieu de cela, la création de 4000 "assistants médicaux" apparait à la profession infirmière comme une véritable provocation : un métier dont E. Macron a précisé lui-même "qu'elle pourrait effectuer des actes médicaux simples" (donc bien au-delà de la prise des constantes) ? La profession infirmière doit-elle accepter comme solde de tout compte la création des infirmières en pratiques avancées (IPA) dont les prérogatives promises ont été rognées par le corps médical quand parallèlement le gouvernement s'emploie à servir sur un plateau aux médecins généralistes des "secrétaires sanitarisées" payées par la collectivité ? Des réponses inadaptées. En 2018, avec un Objectif National des Dépenses d'Assurance Maladie (ONDAM) à 2,3%, l’hôpital a dû économiser 960 millions d’euros. Quelles économies supplémentaires seront demandées en 2019 avec un ONDAM à 2,5% ? Les 4000 "assistants médicaux", qui pourraient être des aides-soignants, couteront 200 millions par an à la collectivité. Il aurait été plus cohérent de consacrer cet argent à créer des postes en EHPAD, lieu où les conditions de travail sont exécrables, plutôt que de présenter également cette mesure comme une possible évolution de carrière, pour ces professionnelles, dont un nombre infime profitera. L’objectif affiché pour ce nouveau métier est de gagner du temps médical, c’est-à-dire réduire encore le temps passé avec le patient, ce qui va à l’encontre du besoin d’écoute de nos citoyens. Une cohérence équivoque. La diminution des durées moyennes de séjours à l'hôpital prônée par nos tutelles et voulue dans le cadre du "virage ambulatoire" devrait amener les décideurs à mettre en adéquation la nomenclature des actes infirmiers remboursés par l'assurance maladie avec les objectifs de ce "virage ambulatoire" et leurs réelles compétences. Bien que les infirmières libérales soient les dernières professionnelles de santé à se déplacer quotidiennement au domicile de leurs patients, qu'elles opèrent un maillage complet du territoire, leurs négociations conventionnelles avec l'assurance maladie se heurtent à des fins de non recevoir sur la valorisation de mesures qui sont pourtant essentielles à la réussite de ce "virage ambulatoire". (Observance thérapeutique, chimiothérapie orale, consultations de suivi, bilan de soins infirmiers...). Où est la cohérence ? Une constante : le manque de considération pour les piliers du système de santé. Depuis plusieurs années, s'il est une constante dans notre pays, c'est le manque total de considération pour les infirmier.e.s qui se traduit souvent par une absence criante de concertation en amont de l'élaboration de ces plans.
C'est dans ce contexte que nous appelons toutes les infirmier.e.s de France, quels que soient leur modalité d'exercice, leur cadre de travail, toutes les organisations professionnelles et associations infirmières ainsi que les usagers à se mobiliser le 20 novembre pour défendre un système de santé de qualité, et soutenir la place essentielle des infirmières dans la stratégie de transformation du système de santé. Fait à Paris le 19 OCTOBRE 2018  Les résultats de la grande enquête 2018 sur les pratiques déclarées des IADE sont à retrouver sur la page dédiée : http://www.snia.net/enquete2018.html ou à retrouver dans les "Publications SNIA"
Le SNIA s'adresse aux administrations en charge du statut d'infirmier-anesthésiste de la fonction publique hospitalière afin d'obtenir le respect des anciennes conditions de promotion au grade 2 (classe supérieure), notamment la prise en compte de toutes les années d'exercice effectif effectuées . Nous profitons de ce courrier pour relancer les ministères sur les mesures de reclassement de nos collègues anciennement IDE catégorie B NES. Courriers adressés à Mme la directrice générale de l'offre de soins, M. le directeur général de l'administration et de la fonction publique et M. Dussopt, secrétaire d'état auprès du ministre de l'action et des comptes publics.
Le 13ème Congrès International des Infirmier.e.s Anesthésistes #WCNA2018 débute ce jour à Budapest en Hongrie pour 3 jours. Le SNIA, membre fondateur de l’IFNA, y représente les IADE français. 
 Il a été reproché à un infirmier-anesthésiste, dans le cadre de son activité d’infirmier de sapeur-pompier, d’avoir, lors d’une intervention avec une équipe secouriste sapeurs-pompiers, intubé une personne en arrêt cardiaque alors qu’il était confronté à une difficulté de ventilation manuelle, qu'il disposait du matériel dans son véhicule infirmier et qu'il avait eu l'aval du médecin régulateur du SAMU.
Un mail datant de 2013 du médecin chef du SDIS 68 précisait aux infirmiers de sapeurs-pompiers (sans préciser la qualification) l’interdiction de réaliser une intubation sans la présence d’un médecin. Le médecin chef ayant appris la réalisation du geste a demandé une sanction disciplinaire à l’encontre de l’infirmier-anesthésiste. Malgré un avis de la commission de discipline demandant par principe une sanction modérée « Avertissement » le directeur du SDIS a prononcé une sanction au-delà avec une suspension d’un mois. Notre collègue attaque la décision auprès du tribunal administratif. Celui-ci a contacté le syndicat National des infirmiers anesthésistes (SNIA) pour obtenir des conseils et une aide éventuelle. Afin d’aider notre adhérent, le SNIA a financé et constitué un dossier d’expertise en réponse aux nombreux arguments du SDIS pour justifier la sanction présentée au tribunal. Un contact étroit avec l’avocat de notre collègue a permis d’affiner le mémoire déposé au tribunal. Le tribunal a statué en mars 2018 en annulant la sanction disciplinaire et en condamnant le SDIS a verser la somme de 1000 euros à notre collègue. Le SDIS n’a pas contesté la décision du tribunal en appel. Au-delà de la réponse du tribunal, le SNIA avait déjà évoqué ce sujet qui est récurent par une déclaration sur son site internet début 2015 http://www.snia.net/actualiteacutes/un-iade-sapeur-pompier-peut-il-intuber-un-acr-sans-medecin Notre analyse de l’époque rejoint en tout point celle des conclusions du tribunal qui, malgré une obligation de respecter un ordre hiérarchique, ne remet pas en cause l’obligation pour un IADE d’intuber en extra-hospitalier hors présence médicale un patient en arrêt cardiaque se trouvant en situation d’extrême urgence eu égard à sa formation et ses compétences. Cet événement met en exergue l'absence dans certains SSSM départementaux de l'existence de protocoles de soins d'urgence spécifiques aux compétences spécialisées des IADE Infirmiers-Sapeurs Pompiers. Le SNIA appelle l'ensemble de ces services à prendre en compte ces spécificités afin de pouvoir les mettre à contribution auprès des victimes. Le SNIA sera toujours aux cotés de ses adhérents pour défendre leurs intérêts et ceux de la profession. Le conseil du SNIA
Séance du HCPP du 16 mai 2018 Déclaration liminaire n°1 Le projet IPA (Infirmier(e) de Pratique Avancée) s'est heurté au mur des instances médicales. Les textes présentés ne sont malheureusement pas à la hauteur de l'enjeu et des attentes. Connaissant très bien les forces en jeu pour les avoir régulièrement subi pour la reconnaissance de la profession IADE, nous avions prévenus nos "partenaires" qu'à l'épilogue de cette séquence, le corps médical aurait le dernier mot. Nous comprenons que le chantier IPA est dédié à la prise en soins des patients atteints de maladies chroniques. Demain l'IPA exécutera des protocoles sous la coordination d'un médecin. Conscients que le modèle québécois suivi ne concerne que des aspects éloignés de nos champs de compétences (la profession IADE n'existant pas au Québec), il est à noter que dans les autres pays où il y eut un essor de la pratique avancée, les IADE et Sages-femmes furent évidemment les premiers à bénéficier de nouveaux statuts. Rappelons ici que les IADE sont les seuls professionnels habilités à pratiquer l'anesthésie et la réanimation per-opératoire en autonomie dans un cadre défini en suivant une stratégie établie par un médecin anesthésiste-réanimateur. À l'heure actuelle, la profession IADE est la seule profession paramédicale dont la formation Master répond aux exigences universitaires et dont la pratique est reconnue depuis longtemps par le corps médical comme dite avancée. À l'heure actuelle les paramédicaux "praticiens" les plus aboutis sont les IADE. L’exercice autonome IADE est unique dans la sphère des professions paramédicales. L’importance de l’expertise IADE dans la fonction d’encadrement est primordiale. La spécificité IADE dans le management d’équipe est nécessaire et indispensable. Nous réclamons que toute la profession IADE soit reclassée dans un nouveau livre de la 4ème partie du Code de Santé Publique. Nous réclamons la création d’un nouveau livre 3 entre les livres des professions médicales et de la pharmacie d’un côté et le livre des auxiliaires médicaux de l’autre ; un nouveau livre 3 consacré aux professions intermédiaires dont le titre 1 sera la profession IADE. Le Conseil Syndical du SNIA Déclaration liminaire n°2 Les récents événements du SAMU de Strasbourg nous amènent à réagir devant ce drame qui a touché une famille mais aussi toute la communauté soignante. Sans présager des résultats des différentes enquêtes diligentées, ce drame nous interpelle sur les causes réelles de ce dysfonctionnement majeur. L'écoute des bandes paraît dramatiquement à charge de l'opératrice du SAMU qui n'a pas respecté les procédures habituelles concernant l'obligation de transmettre l'appel au médecin de la régulation. Au-delà de cette première analyse, les causes de cette déshumanisation sont bien plus profondes que les apparences qui consisteraient à mettre toute la responsabilité sur cette assistante de régulation. Eu égard à la diminution dramatique de la permanence et de l'offre de soin en ville, la population n'a pas d'autres choix que de se tourner vers la régulation des soins non programmés. Ce constat a entraîné une augmentation exponentielle des appels auprès du SAMU avec des moyens malheureusement presque identiques. Le médecin régulateur ne peut pas prendre l'ensemble des appels avec pour conséquence des glissements de tâches parfaitement connus et acceptés. Ces glissements de tâche ont pour conséquences une augmentation des procédures judiciaires dirigées vers les assistant(e)s de régulation dont la formation ne permet pas d'apporter une réponse adaptée en lieu et place d'un médecin régulateur. Les contraintes budgétaires doivent être prises en compte dans les solutions à apporter. Une plateforme commune n'augmentera pas en l'état l'écoute médicale de notre système qui reste le plus performant au monde. La problématique principale reste qu'il est nécessaire d'augmenter le nombre de médecins en régulation médicale, d’augmenter le nombre d'assistantes de régulation tout en soulageant leurs charges d'analyses en proposant comme certain SAMU, un infirmier pour réguler les interventions des moyens non médicaux. Le seul professionnel ayant une formation diplômante spécifiquement adaptée à la prise en charge des urgences pré-hospitalières est l’infirmier(e)-anesthésiste. Afin d'optimiser le temps médical, la réponse intermédiaire que représente l'envoi d'un IADE sur des interventions ciblées pourrait permettre d'augmenter le temps médical en régulation. Le travail du SNIA sur la place de l'IADE en SMUR datant de 2014 et remis à la DGOS est malheureusement toujours d'actualité. Nous ne pouvons que regretter de ne pas avoir été compris et entendus. Le Conseil Syndical du SNIA
A l'issue du vote, les textes sur la pratique avancée présentés au HCPP ont reçus un avis défavorable à l'écrasante majorité. Le SNIA a adressé une demande officielle aux ministères de la santé et au secrétariat d’état à la fonction publique afin de corriger le mode de reclassement des nouveaux IADE de la fonction publique hospitalière qui étaient anciennement infirmier.e de catégorie B (NES) catégorie active.
Ces dernier.e.s, en plus d’abandonner une catégorie reconnaissant la pénibilité et une ouverture des droits retraites anticipés, sont reclassé.e.s dans le corps IADE de la FPH (catégorie sédentaire) seulement à l’indice égal ou immédiatement supérieur contrairement aux Infirmiers de soins généraux et spécialisés (ISGS) qui bénéficient des mesures particulières du Décret n° 2017-984 du 10 mai 2017 (mesures décrites sur notre page dédiée :http://www.snia.net/reacuteinteacutegrationreclassement-des… ) Cela ne concerne que peu de personnes qui ont été mal informées au moment de leur droit d’option infirmier (protocole bachelot 2010), ne pensant pas qu’en choisissant de rester en catégorie Active et voulant par la suite se spécialiser elles perdraient tout (avantages et mesures de reclassement) Pour exemple : 2 IDE de même ancienneté (15 ans) -Celle restée en catégorie active passera de son échelon 5 IDE B NES à l’échelon 1 du grade 1 des IADE de la FPH. (+2 points d’ indice, 9€) -L’autre ayant choisi la catégorie sédentaire passera de son échelon 5 ISGS grade 1 à l’échelon 5 des IADE de la FPH grade 1. (Passage à identité d’échelon)(+52 points d’indice) L’exemple est parlant.  L'ensemble du conseil du SNIA a appris avec tristesse la disparition de M. Alain Maurice à l'âge de 74 ans. Engagé au sein du SNIA et de sa vie active pendant 35 ans, il exerçât le poste de secrétaire au bureau durant plus de 10 années. De tous les combats de la filière et pour son engagement, le conseil tient à lui rendre hommage et saluer sa mémoire.  Les conseillers nationaux sont heureux de vous retrouver et d'échanger sur le stand du SNIA. (Face au comptoir de l'organisation). Ces journées, en plus de l'apport formatif, sont l'occasion de rencontres et de réunions. Une réunion bipartite CEEIADE-SNIA s'est également déroulée en marge du congrès pour une filière dynamique, prête à relever les défis qui s'annoncent. EDIT : 23.03.2018 18h00 : Les représentants des "spécialisés" sont conviés aux groupes de travail Communiqué commun des organisations professionnelles des infirmier.e.s spécialisé.e.s Le document va s'afficher ci-dessous ou est téléchargeable au format PDF.
Edit: 23 mars 2018 17h50
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| Communiqué Mouvement du 22.03.2018 |
Cette grande enquête sur les pratiques déclarées des IADE et IADE Cadres est aussi une consultation sur certains grands sujets de l’actualité professionnelle.
L’exploitation des données permettra notamment d’enrichir « l’argumentaire IADE » porté auprès des instances de décision.
Merci de prendre les quelques minutes nécessaires pour répondre et ainsi participer à l’effort de rayonnement de notre profession.
Bien à vous toutes et tous !
Le conseil du SNIA
Vous n’avez pas reçu votre invitation nominative par mail ?
-Vérifiez vos spams/ courriers indésirables (expediteur : Webmaster SNIA - enquete2018@snia.net)
Toujours rien ?
-Inscrivez-vous vite au panel !
http://www.snia.net/enquete-iade-2018.html
(Vous ferez partie du prochain envoi d’invitations)
Rappel:
- votre participation est anonyme.
- vous ne pouvez participer qu'une seule fois
- celui-ci est disponible jusqu'au 15/04/2018difier.
L’exploitation des données permettra notamment d’enrichir « l’argumentaire IADE » porté auprès des instances de décision.
Merci de prendre les quelques minutes nécessaires pour répondre et ainsi participer à l’effort de rayonnement de notre profession.
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Le SNIA sera présent le 23 et 24 Mars 2018 au palais des congrès de Paris porte Maillot, pour la 40ème Réunion de Perfectionnement des Infirmiers(ères) Anesthésistes organisée par les JEPU.
Venez nombreux et nombreuses échanger avec nous sur le stand du SNIA ( 6 - 7 )
L'équipe du SNIA.
Venez nombreux et nombreuses échanger avec nous sur le stand du SNIA ( 6 - 7 )
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Samedi 10 Février 2018 : AG ordinaire du SNIA
Elle se déroulera au siège du SNIA : 157 rue Legendre 75017 Paris.
Matin : 10h30-13h30 : AG réservée aux adhérent(e)s
Après-midi : 14h-17h : forum professionnel ouvert à toutes et tous.
Le conseil est prêt a vous accueillir
Elle se déroulera au siège du SNIA : 157 rue Legendre 75017 Paris.
Matin : 10h30-13h30 : AG réservée aux adhérent(e)s
Après-midi : 14h-17h : forum professionnel ouvert à toutes et tous.
Le conseil est prêt a vous accueillir
Etre infirmier(e)-anesthésiste ne se limite pas à l’obtention du diplôme d’état, mais suppose un engagement professionnel tout au long de son activité.
Il faut sans cesse affirmer son existence professionnelle tant au sein de son équipe de travail qu’au niveau de sa place dans le système de santé.
Rien n’est acquis définitivement et il est nécessaire de constamment réaffirmer sa spécificité. Nous ne sommes pas nombreux, mais notre place incontournable ne doit jamais être oubliée. Il est donc nécessaire et indispensable de faire entendre notre voix de manière indépendante et au nom du plus grand nombre pour peser sur les décisions. De nombreux défis nous sont présentés et nous nous devons d’y répondre professionnellement. (Universitarisation des études, pratique avancée et profession intermédiaire, exercice partiel, défense de l'exclusivité de missions, ...)
Si le SNIA existe depuis 1951, c’est que certain(e)s y ont cru dès le départ et qu’aujourd’hui ses adhérent(e)s y croient toujours et pour certain(e)s depuis longtemps. Nous voulons tous que notre profession perdure et que les générations futures d’infirmiers puissent, tout comme nous, choisir cette profession.
Le SNIA c'est :
Nous l’avons déjà dit et nous le répétons encore, tout conseiller syndical est bénévole. C’est pour lui une activité parallèle supplémentaire car nous ne disposons pas de temps dégagé pour ces activités.
Nous vous remercions toutes et tous, ancien(e)s et jeunes adhérent(e)s. La participation de chacun est utile à tous et la coopération entre les générations d’IADE est nécessaire à la profession.
Aidez-nous à faire perdurer cet "outil" essentiel à la défense de notre filière ! Rejoignez-nous !
Il faut sans cesse affirmer son existence professionnelle tant au sein de son équipe de travail qu’au niveau de sa place dans le système de santé.
Rien n’est acquis définitivement et il est nécessaire de constamment réaffirmer sa spécificité. Nous ne sommes pas nombreux, mais notre place incontournable ne doit jamais être oubliée. Il est donc nécessaire et indispensable de faire entendre notre voix de manière indépendante et au nom du plus grand nombre pour peser sur les décisions. De nombreux défis nous sont présentés et nous nous devons d’y répondre professionnellement. (Universitarisation des études, pratique avancée et profession intermédiaire, exercice partiel, défense de l'exclusivité de missions, ...)
Si le SNIA existe depuis 1951, c’est que certain(e)s y ont cru dès le départ et qu’aujourd’hui ses adhérent(e)s y croient toujours et pour certain(e)s depuis longtemps. Nous voulons tous que notre profession perdure et que les générations futures d’infirmiers puissent, tout comme nous, choisir cette profession.
Le SNIA c'est :
- l'interlocuteur spécifique qui porte la voix des IADE au Haut Conseil des Professions Paramédicales (HCPP) et auprès des services ministériels,
- le représentant international des IADE au sein de l'International Federation of Nurse Anesthetists (IFNA),
- le représentant des IADE pour spécifier les orientations de leur formation continue auprès de de l'Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC),
- un acteur du financement et du suivi de la ligne d'écoute et d'orientation pour les IADE en souffrance mis en place en partenariat avec le Collège Français d’Anesthésie Réanimation (CFAR) et sa commission SMART,
- un acteur du comité de suivi de la nouvelle formation (2012) auprès des ministères de la santé et de l'enseignement supérieur.
- la représentation des IADE au sein du Collège Infirmier Français (CIF)
- Un interlocuteur de la Haute Autorité de Santé (HAS) pour rendre ses avis sur les éventuels protocoles de coopération qui impacteraient notre spécialité
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Nous l’avons déjà dit et nous le répétons encore, tout conseiller syndical est bénévole. C’est pour lui une activité parallèle supplémentaire car nous ne disposons pas de temps dégagé pour ces activités.
Nous vous remercions toutes et tous, ancien(e)s et jeunes adhérent(e)s. La participation de chacun est utile à tous et la coopération entre les générations d’IADE est nécessaire à la profession.
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Pour information, voici la liste (non-exhaustive) des actions du SNIA en 2017 :
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Pour information, voici la liste (non-exhaustive) des actions du SNIA en 2017 :
- 11 janvier 2017 Communiqué de presse Non à la déqualification de l’anesthésie
- Communiqué du SNIA en réponse aux dernières déclarations de la CFDT santé-sociaux
- Grève du 24 Janvier 2017
- Communiqué SNIA suite aux dernières négociations ministérielles
- 8-2-2017 Appel de l'intersyndicale à poursuivre la mobilisation.
- Appel à la grève du 7 mars 2017 pour la filière IADE
- Le décret modifiant l'exercice professionnel IADE a été (mal...) publié !
- Le SNIA a réagi en moins de 12h post publication pour faire corriger le décret.
- Préavis de grève reconductible du 9 au 16 Mars 2017
- Le SNIA aux JEPU 2017
- Rectificatif du décret et mesures statutaires imposées à l'issue du CSFPH du 16 Mars 2017
- Soutien à la Grève des Médecins Anesthésistes Réanimateurs du 31 mars 2017
- Lettre du SNIA à Madame Agnès BUZYN, Ministre des Solidarités et de la Santé
- Mise à jour des grilles indiciaires 2017-2018 du nouveau corps des Infirmier(e)s-Anesthésistes de la Fonction Publique Hospitalière.
- Communiqué du 1er juillet 2017
- Le SNIA au congrès de la SFAR 2017
- Interpellations de septembre 2017
- Déclaration liminaire conjointe SNIA/CEEIADE au Haut Conseil des Professions Paramédicales du 2 octobre 2017
- Communiqué de presse : La déqualification rampante des SMUR continue ...
- Appel à la grève unitaire du 10 Octobre 2017
- Journée mondiale de l’anesthésie
- Communiqué Intersyndical FO - CGT UFMICT - SNIA
- Accès partiel: Le Collège Infirmier Français alerte sur la mise en péril de la population
| Appel à cotisation SNIA 2018 |
Restitution des résultats de la Grande Enquête IADE 2018
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