SYNDICAT NATIONAL DES INFIRMIER(E)S ANESTHESISTES (SNIA)
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Adoption de l’amendement Neuder : Une avancée historique pour la reconnaissance des IADE

6/5/2025

 
Hier soir, le Sénat a adopté l’amendement déposé par le ministre Yannick Neuder, reconnaissant enfin la profession d’infirmier-anesthésiste dans le cadre de l’exercice en pratique avancée.
Soutenu par quatre autres amendements, cet amendement gouvernemental témoigne d’une volonté transpartisane claire du Sénat de réparer un oubli législatif majeur, qui perdure depuis de nombreuses années.
Ce vote marque une étape politique décisive pour les IADE, les IBODE et les IPDE.
Il consacre une dynamique patiemment construite, portée de longue date par les professionnels eux-mêmes et soutenue par la commission des affaires sociales, dans un esprit de fidélité aux compétences exercées sur le terrain.
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Loi sur le métier Infirmier: le SNIA appelle à une révision urgente de l'Article 2 !

12/3/2025

 

 Même si le SNIA salue l’initiative de la loi infirmière, il exprime de vives réserves quant à son contenu actuel, à la suite de son adoption en première lecture par l’Assemblée nationale.
Le ministre Yannick Neuder a d’ailleurs réaffirmé la nécessité impérieuse de poursuivre la réflexion sur les spécificités des spécialités infirmières dans l’évolution de la pratique avancée.
​Depuis plusieurs années, nos instances ont su démontrer l’importance de reconnaître l’autonomie clinique des IADE dans un cadre spécifique de pratique avancée. La proposition de loi infirmière (PPL 654) présentée par Mme Dubré-Chirat et M. Valletoux constitue une opportunité d'inscrire cette reconnaissance dans le cadre législatif.
Toutefois, l'article 2, dans sa rédaction actuelle, reste totalement inadapté, contre-productif et ne garantit pas explicitement l'intégration des IADE en tant que profession de pratique avancée.


communiqué_snia_loi_infirmière_art2.pdf
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L'Assistant Technique d'Anesthésie

21/1/2025

 

Dans une démarche qui nous laisse pour le moins perplexes, l'ANAP (Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux) a récemment dévoilé son nouveau projet : la création d’un assistant technique d’anesthésie.
Derrière ce concept bureaucratique se dessine une menace réelle pour la qualité des soins, la sécurité des patients et l'efficacité de notre système de santé.

Le Syndicat National des Infirmier(e)s-Anesthésistes (SNIA) ne peut rester silencieux face à cette tentative de dévaloriser et de compromettre le rôle crucial des infirmiers-anesthésistes diplômés d'État (IADE).
Ces professionnels, reconnus pour leur expertise et leur autonomie, sont les véritables piliers du système anesthésique français, et non de simples techniciens remplaçables.

Analyse des Préconisations SFAR pour les Ressources Humaines en Anesthésie 2024

26/12/2024

 
À la suite de la publication des préconisations 2024 de la SFAR pour les Ressources Humaines en Anesthésie programmée, il est essentiel d’en analyser le contenu et la portée.

Le Syndicat National des Infirmiers Anesthésistes (SNIA) propose ainsi une étude approfondie concernant la place accordée aux IADE dans ces préconisations. Ce document, rédigé par Bruno Huet, souligne les limites d’un cadre de réflexion encore fondé sur un texte législatif devenu obsolète pour encadrer l’activité des IADE et les questionnements réglementaires associés.

Cette analyse s’inscrit dans une démarche visant à clarifier ces enjeux tout en réaffirmant l’importance des dispositions légales et réglementaires actuelles, qui définissent précisément les compétences et responsabilités des infirmiers anesthésistes diplômés d’État.

(Document à retrouver ci-dessous en pièce jointe)

apport_critique_aux_preconisations_rh_en_anesthesie_programmee_de_la_sfar_2024_-_par_bruno_huet_66771.pdf
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Proposition parlementaire de loi sur le métier infirmier : Une ouverture législative vers la reconnaissance des compétences avancées des IADE ?

6/12/2024

 


Le Syndicat National des Infirmiers Anesthésistes (SNIA) a pris connaissance avec intérêt (et une certaine surprise) de la version définitive de la proposition de loi relative au métier infirmier déposée par Madame Nicole DUBRÉ-CHIRAT et Monsieur Frédéric VALLETOUX, enregistrée à la Présidence de l’Assemblée nationale le 3 décembre 2024.
Nous saluons la réintroduction dans ce texte d’une disposition ouvrant, via une voie réglementaire, à la reconnaissance de la pratique avancée des infirmier(e)s-anesthésistes (IADE). Cette reconnaissance passe notamment par l’inscription de diplômes infirmiers en pratique avancée sur une liste arrêtée par le ministre de la Santé. Ce progrès témoigne d’une prise de conscience appréciable des enjeux liés à l’expertise unique des IADE et à leur rôle central dans le système de santé.
Toutefois, nous demeurons vigilants quant à l’interprétation et à la mise en oeuvre réglementaire de cette proposition. En effet, l’exposé des motifs de l’article 2 manque singulièrement de clarté et semble limiter cette reconnaissance à une simple opportunité pour certains professionnels, au lieu de l’inscrire comme une avancée structurelle pour l’ensemble de la profession. Cette ambiguïté suscite des interrogations légitimes sur les véritables ambitions et la portée réelle de ce texte.
Pour le SNIA, cette proposition de loi constitue un pas significatif, mais encore insuffisant. Nous espérons que les débats parlementaires qui s’ouvriront autour de ce texte permettront d’établir des bases solides pour une reconnaissance législative complète et pérenne des compétences actuelles et futures des IADE. Il est crucial que ce cadre législatif soit ambitieux et à la hauteur des responsabilités toujours croissantes assumées par les infirmier(e)s-anesthésistes.
Nous appelons donc les parlementaires à transformer cette opportunité en une véritable avancée structurante. Une stratégie claire, cohérente et résolue pour la reconnaissance des IADE en pratique avancée est indispensable. Cette reconnaissance ne doit pas rester soumise aux incertitudes d’arbitrages réglementaires fluctuants.
Le SNIA reste pleinement mobilisé pour accompagner ce processus et défendre les aspirations légitimes des infirmier(e)s-anesthésistes à une juste considération de leur expertise, au service des patients et de la qualité des soins dans notre système de santé.

Le Conseil du SNIA

communique_snia_ppl_metier_infirmier.pdf
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Communiqué du Syndicat National des Infirmiers-Anesthésistes (SNIA) en soutien au mouvement de grève dans la fonction publique du 5 décembre

25/11/2024

 
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« La Loi Infirmière-Infirmier : Un nouveau revers pour les infirmier(e)s-anesthésistes »

12/11/2024

 
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Communiqué commun SNIA / SNIBO / SNPDE

22/10/2024

 

Refus catégorique des propositions de la FNESI sur la création d'un tronc commun pour les formations de Masters infirmiers

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Le SNIA réagit au discours de politique générale du Premier Ministre Michel Barnier

3/10/2024

 
Le Conseil du Syndicat National des Infirmières Anesthésistes (SNIA) a pris acte des annonces faites par le nouveau Premier Ministre Michel Barnier dans son discours de politique générale. 
Nous souhaitons exprimer nos interrogations et préoccupations face aux enjeux soulevés.

Vers une reconnaissance de notre pratique avancée ?
La "grande loi infirmière" annoncée sera-t-elle enfin l'opportunité tant attendue pour notre profession de voir sa spécificité pleinement reconnue dans le cadre des pratiques avancées infirmières ?
Nous demandons une clarification : cette réforme permettra-t-elle aux infirmier(e)s-anesthésistes d’obtenir un titre distinct et spécifique au sein du Code de la santé publique, en adéquation avec nos compétences et responsabilités accrues ?

Réforme des retraites : des mesures attendues sur la pénibilité
Concernant la réforme des retraites, massivement rejetée par les actifs, nous notons l'ouverture du nouveau gouvernement à des négociations spécifiques avec les partenaires sociaux sur la pénibilité. Rappelons que les infirmières hospitalières avaient vu la reconnaissance de leur pénibilité supprimée après le "Protocole Bachelot" de 2012. Cette suppression a effacé la bonification de la durée d’assurance – un an supplémentaire pour chaque tranche de dix ans travaillés – et a repoussé l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 55 ans à 62 puis à 64 ans aujourd'hui.
Le gouvernement actuel entend-il revenir sur ces mesures injustes ?
Nous réclamons la mise en place d’un dispositif non pas lié au statut, mais aux fonctions exercées, qui permettrait à l’ensemble des soignants, tant dans le public que dans le privé, de bénéficier d’un départ anticipé à la retraite et d’une bonification de la durée d’assurance, en reconnaissance de la pénibilité réelle de leurs conditions de travail.

Absence de mesures salariales : un signal inquiétant
Enfin, nous déplorons l'absence d'annonces concernant la revalorisation du point d'indice pour la fonction publique, ainsi que l'absence de discussions sur les salaires dans le secteur privé.
Ces sujets sont pourtant cruciaux pour l’attractivité et la reconnaissance de nos professions.

Le SNIA appelle ainsi à des clarifications rapides et reste vigilant quant à l'évolution de ces dossiers.
Toujours mobilisé, il réaffirme son engagement à défendre avec détermination les intérêts de l’ensemble des infirmiers et infirmières-anesthésistes.

Le Conseil du SNIA.

Paris le 03 octobre 2024.
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Le SNIA alerte : diplômes européens d'anesthésie

16/9/2024

 
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