 Comme chaque année votre syndicat professionnel sera présent aux JEPU . du vendredi 29 au samedi 30 mars au palais des congrès porte Maillot à Paris.
Retrouvez nous pour échanger sur les stands 5 et 6 [Sollicitations de la DGOS sur le mode de compensation des astreintes suite à la décision du tribunal administratif de Nantes n° numéro 1601949 en date du 14 novembre 2018] Le Syndicat National des Infirmiers Anesthésistes (SNIA) a récemment pris connaissance d’une décision de tribunal administratif qui apporte une interprétation nouvelle des conditions de compensation des astreintes au sein de la Fonction Publique Hospitalière. Dans sa décision le tribunal administratif considère que le temps de travail effectif réalisé au cours d'une période d'astreinte n'ouvre pas droit à la compensation horaire prévue dans le décret 2002-9 du 4 janvier 2002. Le SNIA considère cette décision comme préoccupante à plusieurs titres : -Elle induit une dévalorisation de l'activité d'astreinte. -Elle est à même d'introduire une désorganisation des roulements dans les équipes utilisant les heures générées par l'astreinte pour assurer des périodes de repos suffisantes entre deux vacations de travail. Suite à ce constat, nous avons pris la décision d'interroger la DGOS sur ce sujet. Le conseiller syndical du SNIA titulaire au Haut Conseil des Professions Paramédicales à donc lu une déclaration en séance lors du HCPP de décembre 2018. Nous avons ensuite complété cette démarche d'un courrier à la chef de bureau RH4 de la DGOS. Nous veillerons à vous informer de la réponse apportée. Le courrier RAR envoyé est en téléchargement direct ci dessous ou dans notre page dédiée "correspondances" dans l'onglet Action syndicale 
Le SNIA a engagé une démarche technique le 15 octobre dernier concernant la prise en compte des années d’exercice en IDE catégorie B (avant le droit d’option 2010) dans le pré-requis de 10 ans d’exercice effectif pour l’accession au grade 2 de la grille des IADE de la FPH (Catégorie A sédentaire). (https://www.snia.net/actualiteacutes/demarches-techniques-fph-passage-au-grade-2-prise-en-compte-des-annees-dexercice-effectif-infirmier-relance-sur-reclassement-des-ex-ide-de-categorie-b-nes) En effet certaines directions refusent ce passage au prétexte que le texte stipule que ces 10 années doivent avoir été accomplies dans un corps paramédical de catégorie A. Nous avons reçu ce 1/02/2019 la réponse de M. Olivier Dussopt, secrétaire d’état à la fonction publique qui confirme que notre interprétation du texte reste la bonne ! Nous invitons les collègues en difficulté avec leurs établissements sur ce sujet à joindre ce courrier à leurs DRH afin de débloquer leurs situations de carrière. Notons que cet arbitrage obtenu par le SNIA bénéficiera à d'autres infirmier.e.s spécialisé.e.s dans le même cas de figure. Il reste en suspend l'autre démarche technique sur le cas de nos collègues IADE anciennement IDE B NES qui ne bénéficient d’aucunes mesures de reclassement lors de leur réintégration IADE, nous continuons à œuvrer afin que l’administration arbitre une solution acceptable pour ces collègues. Nous ne lâchons pas cette problématique.
Suite à la reprise du protocole "Parcours Professionnels, Carrières et Rémunération" dans la fonction publique, initié sous le quinquennat de F. Hollande puis reporté d'une année par le gouvernement actuel, les grilles indiciaires des agents ont évolué.
Notre page dédiée aux salaires et traitements des IADE de la fonction publique hospitalière a été mise à jour. Vous y retrouverez l'ensemble des grilles indiciaires ainsi que le régime indemnitaire des différents corps IADE (Sédentaires, actifs, cadres de santé). Pour mémoire, voici le positionnement du SNIA sur le PPCR : Les résultats de la GEIADE2018 réalisée par le SNIA sont disponibles depuis plusieurs semaines. Cette enquête porte sur la démographie, les pratiques déclarées et les aspirations de la filière IADE. Suite à une sollicitation de la fédération internationale des infirmier(e)s-anesthésistes (IFNA), une traduction en langue anglaise a été réalisée par nos soins. Les résultats sont donc diffusés internationalement. The Board of the SNIA is proud to share the results of the Great Survey French Nurse-Anesthetists 2018 on the demography, the declared practices and the potentialities of French nurse anesthetists. We hope that this translation in English will make it possible to make known the specificities of the exercise of the profession "IADE" in France to our international partners.
 Le SNIA publie une présentation réalisée lors des 3èmes rencontres IADE de l'AP-HP en décembre 2017. Ce document reprend succinctement les évolutions législatives de la filière IADE (statut, diplôme, formation...). En fin de document un focus est réalisé sur la notion de "stratégie anesthésique" qui est venu remplacer le terme de "protocole" dans la nouvelle rédaction de l'article R4311-12 en 2017.
Le S.N.I.A est un syndicat professionnel (lois des 21 mars 1884 et 12 mars 1920), créé en 1951. Il a pour objet de resserrer les liens de solidarité, de lutter pour la défense des intérêts professionnels et de promouvoir le statut professionnel de ses adhérent(e)s.
Pour l'information de nos adhérents, un bulletin est publié trois fois par an et des lettres quand l’actualité le nécessite. Au sommaire : des articles scientifiques, les textes officiels concernant la profession et la pratique anesthésique, les annonces congrès et journées de formation, les grilles de salaires de la F.P.H, des offres d'emploi, etc... Le S.N.I.A. étant un syndicat professionnel, la cotisation syndicale annuelle ouvre droit à une réduction d’impôt égale à 66 % de son montant. Toutes les actions entreprises par le SNIA ont un coût, transports, fonctionnement, élaboration de référentiel, participations aux réunions, consultations d'experts, actions en justice en cas de mise en cause d’un IADE ou menace sur la profession … L'ensemble des élus sont bénévoles et des professionnels en activité. "Vos adhésions sont indispensables pour remplir toutes les missions et obligations imposées par les gouvernements successifs et participer à la lutte pour la reconnaissance et la juste considération de notre profession. L'outil historique qu'est le SNIA doit continuer à exister par votre engagement !" Le budget et les comptes sont publics. Il peuvent être consultés à tout moment. Pour de plus amples renseignements, n'hésitez pas à nous contacter. La rubrique "Action Syndicale" est disponible sur ce site pour illustrer l'action du SNIA, pour connaître les propositions et les revendications que nous portons veuillez vous y référer .   L'équipe du SNIA souhaite de très heureuses fêtes de fin d'année à l'ensemble des professionnel.le.s IADE et à tous ses partenaires. Que chacun puisse profiter de ces moments en famille ou entre amis. Nous avons une pensée particulière pour celles et ceux qui passeront les fêtes au service de nos concitoyens, pour la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Avis à nos adhérent(e)s et futur(e)s adhérent(e)s !
   Le conseil national du SNIA a fixé la date de la prochaine assemblée générale de votre organisation professionnelle au :
Samedi 9 Février 2019 Elle se déroulera au siège du SNIA : 157 rue Legendre 75017 Paris. Matin : 10h30-13h30 : AG réservée aux adhérent(e)s Après-midi : 14h-17h : forum professionnel ouvert à toutes et tous. Les adhérent(e)s recevront préalablement leur matériel de vote et de candidature. |
membre fondateur
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Restitution des résultats de la Grande Enquête IADE 2018
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