Le rectificatif du décret relatif aux actes infirmiers relevant de la compétence des infirmier(e)s-anesthésistes diplômés d’état a été publié. Il corrige le terme préopératoire par per-opératoire.
Le SNIA avait très rapidement contacté les services ministériels pour que soit rectifiée cette erreur. (voir communiqué)
Suite à la séance du 16 mars 2017 du conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH), le SNIA prend acte des décisions suivantes :
Pour tous les IADE de la Fonction Publique Hospitalière :
Pour les IADE de la Fonction Publique Hospitalière de catégorie dite "sédentaire" (ISGS grades 3 et 4)
Ces mesures statutaires ont été décidées unilatéralement car les syndicats représentatifs de la profession avaient, depuis le début, dénoncé des mesures largement inférieures aux revendications portées par l’intersyndicale et les collectifs régionaux.
Ces derniers mois, les infirmier(e)s-anesthésistes ont travaillé assidûment en collaboration étroite avec le corps médical sur la refonte de leur décret de compétence et ont su se réformer et accepter de nouvelles missions.
Il est injuste que, pour autant, le gouvernement ait décidé de maintenir leurs salaires largement en dessous de professions de la fonction publique de même niveau de qualification.
Le SNIA est également scandalisé par le traitement réservé aux IADE Cadres de santé qui sont totalement oubliés des décisions imposées.
Malgré notre formation bac +5 depuis plus de 40 ans et reconnue au grade de Master depuis 2014;
Malgré nos responsabilités induites par notre autonomie médicalement supervisée pour la conduite de l'anesthésie;
Malgré les contraintes inhérentes à notre exercice professionnel, à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins;
Malgré les très nombreux soutiens;
Les infirmier(e)s-anesthésistes restent la profession symbole de la discrimination salariale liée au genre des filières soignantes, les catégories dites "petit A" auxquelles on refuse une juste considération et reconnaissance.
Les IADE du secteur privé non-lucratif restent également en attente de voir enfin leur statut correspondre à leur profession et que cela soit traduit au sein des conventions collectives.
Notre combat pour l'équité n'est pas terminé !
Le conseil du SNIA
Le SNIA avait très rapidement contacté les services ministériels pour que soit rectifiée cette erreur. (voir communiqué)
Suite à la séance du 16 mars 2017 du conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH), le SNIA prend acte des décisions suivantes :
Pour tous les IADE de la Fonction Publique Hospitalière :
- Création d’une nouvelle bonification indiciaire de 15 points,
- Augmentation de la prime IADE de 60€ bruts (portée à 180 euros brut)
Pour les IADE de la Fonction Publique Hospitalière de catégorie dite "sédentaire" (ISGS grades 3 et 4)
- Création du corps des infirmier(e)s-anesthésistes, et sortie de facto de la catégorie des ISGS
- Avancement des mesures du protocole PPCR de 4 mois.
Ces mesures statutaires ont été décidées unilatéralement car les syndicats représentatifs de la profession avaient, depuis le début, dénoncé des mesures largement inférieures aux revendications portées par l’intersyndicale et les collectifs régionaux.
Ces derniers mois, les infirmier(e)s-anesthésistes ont travaillé assidûment en collaboration étroite avec le corps médical sur la refonte de leur décret de compétence et ont su se réformer et accepter de nouvelles missions.
Il est injuste que, pour autant, le gouvernement ait décidé de maintenir leurs salaires largement en dessous de professions de la fonction publique de même niveau de qualification.
Le SNIA est également scandalisé par le traitement réservé aux IADE Cadres de santé qui sont totalement oubliés des décisions imposées.
Malgré notre formation bac +5 depuis plus de 40 ans et reconnue au grade de Master depuis 2014;
Malgré nos responsabilités induites par notre autonomie médicalement supervisée pour la conduite de l'anesthésie;
Malgré les contraintes inhérentes à notre exercice professionnel, à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins;
Malgré les très nombreux soutiens;
Les infirmier(e)s-anesthésistes restent la profession symbole de la discrimination salariale liée au genre des filières soignantes, les catégories dites "petit A" auxquelles on refuse une juste considération et reconnaissance.
Les IADE du secteur privé non-lucratif restent également en attente de voir enfin leur statut correspondre à leur profession et que cela soit traduit au sein des conventions collectives.
Notre combat pour l'équité n'est pas terminé !
Le conseil du SNIA
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